Kako ljubazno odbiti intervju za posao

Sadržaj:

Kako ljubazno odbiti intervju za posao
Kako ljubazno odbiti intervju za posao

Video: Kako ljubazno odbiti intervju za posao

Video: Kako ljubazno odbiti intervju za posao
Video: БАХШ ПЛОВ Бухарских Евреев 1000 летний РЕЦЕПТ КАК ПРИГОТОВИТЬ 2024, Marš
Anonim

Zakazivanje razgovora za posao znak je da stvari idu dobro, ali imati nekoliko njih istovremeno ili imati razgovor u kompaniji u kojoj ne želite raditi može biti poticaj da to odbijete. Prije nego što odbijete razgovor za posao, važno je provjeriti da li to zaista želite. Ako ste sigurni u svoju odluku, nastavite čitati ovaj članak kako biste saznali kako odbiti razgovor za posao.

korake

1. dio 2: Odluka o odbijanju intervjua ili ne

Odbijte razgovor za posao 1. korak
Odbijte razgovor za posao 1. korak

Korak 1. Identificirajte razloge

Ako razmišljate o odbijanju razgovora za posao, vjerojatno imate jedan ili više faktora koji utječu na odluku. Najpametnije je razmisliti o ovim razlozima i razmisliti želite li zaista ne prisustvovati. Neki od faktora koji najviše utiču na ovu vrstu odluke:

  • Ponuda za posao od druge kompanije;
  • Nesigurnosti u vezi sa poslom, platom i poslovnim upravljanjem;
  • Osećaj da niste prava osoba za posao;
  • Slušanje negativnih stvari o radnom okruženju;
  • Prije ste radili u istoj kompaniji i niste zainteresirani za povratak.
Odbijte razgovor za posao 2. korak
Odbijte razgovor za posao 2. korak

Korak 2. Razmislite o radnom okruženju i drugim važnim faktorima

Ako niste sigurni hoćete li prihvatiti intervju ili ne, uravnotežite sve relevantne faktore. Jedan od načina da odlučite je li posao dobra prilika za vas je da razmislite o svim prednostima i nedostacima.

  • Da biste izmjerili prednosti i nedostatke, navedite sve pozitivne strane u jednoj koloni, a negativne u drugoj. Obratite pažnju na to da li pozitivi nadmašuju negativne. U suprotnom, možda je najbolje zaista odbiti intervju.
  • Imajte na umu da možete pregovarati o plaći, satima i drugim uvjetima koji nisu u potpunosti usklađeni s vašim potrebama.
Odbijte razgovor za posao 3. korak
Odbijte razgovor za posao 3. korak

Korak 3. Vjerujte svojoj intuiciji

Nakon svih ovih razmišljanja, ako i dalje smatrate da posao nije za vas, otkažite intervju. Mogućnost da su vaši instinkti o kompaniji, menadžeru ili poslu ispravni dovoljan je razlog da ne nastavite dalje s procesom. Jedini izuzetak je ako se bojite odbijanja ili ste nervozni zbog intervjua za posao. U bilo kojem od ova dva scenarija morate prevazići strahove i dovršiti proces.

2. dio 2: Odbijanje intervjua

Odbijte razgovor za posao Korak 4
Odbijte razgovor za posao Korak 4

Korak 1. Koristite najprikladniji način komunikacije

Ako vas je kompanija kontaktirala putem e -pošte, odgovorite putem e -pošte. Ako je bilo putem telefona, nazovite ponovo. Nemojte slati faks ili pismo, osim ako ste kontaktirani putem ovih sredstava.

Odbijte razgovor za posao 5. korak
Odbijte razgovor za posao 5. korak

Korak 2. Napišite šta želite da kažete

Bez obzira na način kontakta - e -poštu ili telefon - važno je zapisati riječi koje želite izgovoriti. Ne zaboravite uključiti neke važne stavke:

  • Pozdrav: “Dragi _”;
  • Poruka zahvale: „Hvala vam na prilici da saznate više o ulozi _ u vašem preduzeću“;
  • Kratko objašnjenje razloga zašto je odlučio da ne prisustvuje intervjuu: „Nažalost, u ovom trenutku moram odbiti intervju jer sam prihvatio poziciju u drugoj kompaniji“. Pazite da ne kažete ništa što bi moglo zvučati grubo ili nepristojno. Ako ne možete smisliti ljubazan način da opravdate odbijanje, nemojte;
  • Potvrdu o prijemu poruke, poput „Molim vas da ljubazno potvrdite prijem ove poruke“;
  • Kratak zaključak, poput "Hvala vam na vremenu i pažnji."
Odbijte razgovor za posao Korak 6
Odbijte razgovor za posao Korak 6

Korak 3. Odbijte intervju što je prije moguće

Iako vas pozicija ne zanima, postoji mnogo drugih ljudi koji joj se raduju. Vratite se regrutu što je prije moguće kako bi zakazao intervju s drugim kandidatom.

Važno je da vam se brzo javimo. Regrut će vam biti zahvalan na vašem ponašanju i steći ćete dobru reputaciju u očima kompanije. Odlučite li se u budućnosti sudjelovati u nekom drugom procesu odabira, dobra reputacija bit će presudna

Preporučuje se: